山西财税高等专科学校党委书记贾明建

按照2013全国高职高专党委书记论坛的安排，11月29日下午，第一分论坛以“学校发展战略与现代大学制度”为主题开展了深入研讨。来自常州信息职业技术学院、广东水利水电职业技术学院、南京化工职业技术学院、陕西国防工业职业技术学院和青岛职业技术学院的5位党委书记作了主题发言。全国高职高专党委书记论坛委员会常务副主任李玉鸿出席论坛，30多位高职院校的党委书记和参会代表参加论坛、参与研讨。论坛的内涵丰富、视角新颖、见解独到，论坛的气氛热烈、陈词激昂、互动踊跃，既突出了论坛主题，又展示了高校领导和学者们深刻的思想和真挚的职业追求，达到了预期的良好效果。

本论坛主要对五个方面的问题展开了研讨。

一、关于高职高专教育发展战略问题

南京化工职业技术学院李子全书记就这一问题进行了阐述。他认为，发展战略是一种科学构划的积极的向前的全局的蓝图，并就高职高专的教育发展提出了四大发展战略：一是基于“以贡献求支持、以服务求发展”理念的特色发展战略，二是基于“人才资源是第一资源”理念的人才强校战略，三是基于“创新体制机制、实施有效支持、勇于开拓市场”观念下的开放办学战略，四是制度创新战略。同时，阐述了“四大发展战略”的功能定位和有机统一，即特色发展是核心，人才强校是关键，开放办学是前提，制度创新是突破口。

二、关于高职高专发展的机遇与挑战问题

常州信息职业技术学院邓志良书记阐释了高职高专发展的宏观背景，分析了发展的形势，畅谈了对现代职业教育体系的认识，对高职高专下一步发展提出了思考。他认为，高职院校下一步发展面临着五大问题，即师资问题、专业设置与调整问题、校企合作的体制机制问题、社会服务能力问题、高职教育国际化问题。同时指出，我们的工作应重点放在四个方面：一是抓机遇，即抢抓发展的机遇，拓展发展的空间；二是汇资源，就是汇聚更多的办学资源，包括政府、行业、企业等资源丰富；三是破瓶颈，即突破发展的瓶颈，重点是专业品牌特色、教学实践创新、校企深度合作、提升社会服务能力等；四是建机制，即营造发展文化，构建可持续发展的长效机制。

三、关于行业高校的特色办学问题

应该说，职业教育本身带有鲜明的行业色彩，行业高职院校首先体现在“行业主管”，而非“教育主管”。广东水利水电职业技术学院黄涛书记形象地表达了行业高职由行业主管就是“亲生子”，否则就是“超生女”的观点。提出了行业高校应有的五大办学特色：一是行业文化与校园文化有机结合，形成文化特色；二是紧跟行业发展步伐，打造行业学科特色；三是把握地域特征，塑造区域特色；四是强化师资队伍，校企共筑人才高地；五是创新培养模式，推进素质与个性共建。

四、关于高职院校的品牌建设问题

树立“品牌”是高职教育的特点所决定的。青岛职业技术学院刘鹏照书记，围绕高职院校的品牌建设，发表了自己的看法。他认为，品牌办学是内涵发展的必然要求，是高职发展的战略方向，是改革发展的动力所在。同时阐明了品牌建设的内涵和任务，包括全方位培养技高品端的学生，打造“品牌”的育人体系，大幅度提高文化和学术水平等。提出了实现“品牌”建设的策略和保障，包括树立“品牌”意识，全面深化改革等。

五、关于后示范建设的战略思考问题

完成示范校建设和验收的高职院校，如何推进后示范建设？如何引领高职教育的发展？如何对待自身的长远发展？陕西国防工业职业技术学院张文斌书记作了十个方面的战略思考。一是正确认识职业教育发展的规律，二是加快现代职业教育体系建设，三是加大依法办职业教育的力度，四是突出教学改革内涵发展，五是加强专业开发与改革的力度，六是体现职业教育以人为本的目的，七是把人才培养质量放在首位，八是开拓创新现代职业教育结构，九是重视社会评价反馈的动力机制，十是努力建设好“三支队伍”。

围绕上述五个方面的问题，参会代表与主题发言人展开了问答与互动，内容延伸到校企合作长效机制建设、企业兼职教师选聘、校办企业产权管理、资产经营等方面，同时对未来高等职业教育的层次提升等问题发出了共同而强烈的呼吁。

《中国青年报》职业教育版梁国胜主编参加论坛，并就做好宣传工作，推动高职院校发展发表了意见，体现了对高职教育的高度关注和大力支持。

参加论坛的代表对本次论坛取得的成绩给予了充分的肯定，感觉收获颇多，受益匪浅。同时，希望论坛能够成为大家进一步沟通交流的广阔平台，成为高职高专更好更快更科学发展的有力推手，也真诚地期望各兄弟院校齐心协力，共创高职教育新的辉煌，共同迎接高职教育发展的美好未来。