四川交通职业技术学院党委书记 侯钫
近年来，在上级的领导下，四川交通职业技术学院党委紧紧围绕省委建设西部经济高地的战略部署,以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子为载体，围绕育人目标，积极探索高职教育创新发展之路，为四川交通大建设大发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。学院先后荣获全国职教先进单位、第四届全国精神文明建设工作先进单位、省级最佳文明单位、全国文明单位，连续5年获四川省高校就业工作先进单位等荣誉称号。
一、改革创新，激发活力，开拓了四川交通高职院校发展理念和整合资源的新路径
火车跑得快，全靠车头带。学院党委按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，深入推进学习型党组织建设。领导班子坚持学习创新，以科学理念和改革体制机制引领学院实现创新发展。
一是创新交通高职教育发展新理念。抢抓四川建设西部综合交通枢纽和国家职教改革创新发展的大好机遇，实现了办学理念从“关门办学、被动承接”向“开放办学、主动服务”转变，服务领域从“单一陆上交通”向“水陆交通并举”转变，发展模式从“注重规模扩张”到“着力内涵建设”转变。坚持“立足交通、面向市场、服务社会”，形成了“引名企入校园，融专业入社会，育高素质人才”的办学特色；探索了“行业出政策，学校搭平台，协会为纽带，校企深度融合、企业全程参与”的人才培养新体系。
二是创新教育资源整合新体制。以学院为龙头，整合四川交通教育资源，管理学校并入学院成立继续教育学院，多层次、多方式开展在职职工继续教育和培训。合并公路技校、运输技校，组建四川交通运输职业学校，培养适应行业需要的高素质劳动者。建成“交通行业特有工种职业技能鉴定站”、“公路交通安全四川省高校重点实验室”、“四川省道路运输培训中心”、“四川省航务海事培训中心”。依托市州交校建立了5个交通职业技能培训站和3个农村公路建设技术人员培训站。组建行业、企业参与的办学董事会，教育培训分会，筹建四川交通教育集团。初步搭建了“高职教育和中职教育有机衔接、学历教育与终身教育培训共同协调发展”的交通职教体系，形成了覆盖全省的交通职教培训网络，学院成为四川交通行业人才培养和智力服务基地，有力地支持了四川交通大发展。
二、超常努力，奋发有为，实现了国家示范高职院校建设的新突破
学院党委紧紧抓住国家示范高职院校建设大好契机，争取1.15亿元专项资金，大力推进人才培养模式、课程体系、实验室训条件建设，成功跻身全国百所示范高职院校行列，验收获得优秀等级。
一是办学基础能力实现超常发展。经过示范建设，学院实验实训仪器设备总值达到1.4亿元，实训场地面积达到11万平方米，紧密型合作企业总数达到244家，全日制高职在校生达到11313人，年均输送合格毕业生3700余名，年均为行业、社会培训鉴定35000余人。
二是内涵建设实现重大突破。主动适应交通运输发展需要，首办航海类专业，填补了四川高校无水上专业的空白；新增国家重点建设专业4个、省重点6个，新增省级精品专业3个，专业建设整体水平处于省同类院校和全国交通高职院校前列。创新工学结合的人才培养模式，重构课程体系，形成了具有地域特征的交通运输高职课程资源。校企合作更加密切、更加深入，自办和引进企业11家，企业投入、共享设备价值近4000万元；建成“模拟、实操和生产性实训”有机结合的校内训练体系，校外实训基地增加1.2倍。加强科技创新，实现了省部级重大科技项目、省级科技进步奖和国家教学成果奖零的突破。教师论文被三大检索数量达到30篇；获国家专利20项，软件授权4项。建成“公路交通安全省高校重点实验室”，融入四川交通科技创新体系，建立“四川高等职业教育研究中心”，成为四川高职教育研究创新基地。
三、教师为本，育人为先，开创了交通运输人才培养与行业服务的新局面
学院党委坚持以培养高素质技能型人才为目标，在服务交通运输行业和区域经济中求发展，努力开创交通运输人才培养与服务行业发展的新局面。
一是努力加强教师队伍建设。实施教师培养计划，近年培育骨干教师60名，教授8名、四川省杰出青年学术带头人和四川省学术后备带头人1名、省级教学名师3人、交通运输部职教专业带头人5名，新增专业带头人24名。“双师型”教师增加61%，达到82%，培养省级教学团队4个，建成321人的稳定兼职教师队伍。教师队伍整体素质明显提升。
二是努力培养高素质交通技能人才。全面提高人才培养质量。近几年学生参加国家和省级各类技能竞赛获奖超过200项；获首届全国职业院校汽车技术技能大赛（高职组）第一名，实现四川高职全国大赛一等奖零的突破。创新学生、家长、企业和学校“四方参与”的质量提高促进机制，重点专业学生顶岗实习半年以上比例和毕业生“双证书”取证率均达到100%。麦可思公司2010年调查数据表明，我院毕业生就业率、专业对口率、就业半年后平均月薪分别高出全省平均水平12%、21%和29%。
三是努力提升服务行业和社会的能力。近几年累计为行业培训从业人员超过10万人次。圆满完成我省农村公路普查、渡口资源调查，为四川农村公路建设和重振四川内河航运提供了第一手基础资料。积极服务灾后重建，承担都江堰灾区调查和建筑物受损评定，为北川、青川等灾区开展道路测量和监理。推进交通人才本土化，主动争取开展“9+3”免费职业教育，学院被评为省“9+3”免费职业教育工作先进集体；为西昌交通学校免费培训教师，真正把对民族教育和“三农”的支持和服务落到实处。
四、团结奋进，创先争优，取得了班子及队伍建设的新成效
学院领导班子带领广大教职工求真务实、爬坡奋进，彰显了团结一心、勇于担当的风貌。
一是坚持民主团结，清正廉洁。认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，充分发挥师生参与学校管理积极性，创新干部选拔机制，全面推行“逢提必推”、“竞聘上岗”。学院干部上下同心、思想同步、行动同向，党委班子科学治校能力显著提高。以构建惩防体系为重点，以加强内控建设和完善廉政风险防范为突破，加强制度建设和廉政文化建设。
二是坚持示范引领，创先争优。学院党委把“创先争优”活动与学院中心工作和基层党建工作紧密结合，提出了优秀共产党员“五争五带”目标。全院共设立“党员示范岗”34个、“党员示范窗口”19个、“党员示范处室”23个，成立“党员志愿者服务队”12个，1032名党员和所有党组织作出公开承诺，真正体现了一名党员一盏灯，一名党员一面旗。
下一步，学院将在上级领导下，抢抓机遇、加快发展；开放办学、创新发展；优化结构、品牌发展；统筹兼顾、协调发展；民生为本、共享发展，全面加强党的建设，推动各项工作再上台阶，努力把学院建成高水平、有鲜明四川交通特色、有国际影响力的一流高职院校，为四川交通运输事业大建设大发展做出更大贡献。