深化认识 理清思路 找准载体

推动大学生思想政治教育取得新实效

四川交通职业技术学院党委副书记 王东平

尊敬的各位领导，各位专家：

近年来，四川交通职业技术学院始终把立德树人作为教育的根本任务，紧紧围绕“培养什么人，怎样培养人”这一主题，坚持育人为本、德育为先，大学生思想政治教育效果明显。我们的主要做法是：

一、解放思想，实现大学生思想政治教育理念创新

学生的思想政治教育，大至引领学生成长成才，小至规范学生言谈举止，无不需要我们去关注，去思考。在工作中，我们不断深化认识，理清思路，围绕“四个坚持”，从促进大学生的全面发展上谋篇布局。

一是坚持“提高学生素质，构建学生之家”为总目标。一方面引导学生提高综合素质，培育创新精神，树立团队意识，增强创业本领，促进学生全面发展。另一方面转变教育观念，把学生当成自己的孩子一样关爱，努力把学生管理部门建设成学生之家。

二是坚持“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”为总方针，全面贯彻落实科学发展观。坚持以人为本，一切为了学生；坚持公平公正，为了一切学生；坚持促进学生全面发展，为了学生一切。我们的工作不针对哪几个学生，也不是为了满足哪一部分学生的愿望，而是为了全体学生人人成才，德才兼备，张扬个性，德智体美全面发展，成为品德高尚，言行规范，技能精湛，身心健康的合格人才。

三是坚持“文化引领，思想教育，科学管理，真诚服务”为总任务。即坚持文化引领，用社会主义核心价值体系引领学生；着力打造集传统文化、企业文化、行业文化、区域文化、校友文化、校园文化于一体的学院特色文化；坚持思想教育，整合资源，创新载体，搭建平台，不断改进方式方法；坚持科学管理和人性化管理，建立管理制度，完善奖惩机制，强化过程管理，注重管理效果；坚持真诚服务和亲情化服务，构建服务体系，完善服务举措，为学生学业、择业、从业、创业提供一流的服务。

四是坚持“党政工团齐管共育”为总格局，积极构建全员、全程、全方位育人格局。建立了党委负总责，院长亲自抓，分管院领导具体抓，班子成员共同抓，学生工作部门直接抓，相关部门配合抓的工作格局。做到时时有人管，事事有人干，既有分工，又有合作，不留空白点，不留真空点，全员参与，全过程管理，全方位覆盖。

二、找准载体，推动大学生思想政治教育实践创新

抓实大学生思想政治教育工作，除了从大处着眼外，还应从小处入手，找准教育载体，脚踏实地，真抓实干。

一是加强和改进思想政治理论课改革。从2006年秋季开始，开设了思政理论课实践教学，基于杜威的“教育即生活”、“学校即社会”的教育理论和高职生的特点，坚持“理实一体，知行合一”的思政课实践教学原则，让学生以理论知识为指导，以社会热点问题和学生关心的问题为活动内容，通过有目的、有计划的开展课堂内和校内外实践活动各种社会实践活动，让学生调查、质疑、探究、反思，“以践所学”、“以知所用”。

二是加强校园文化建设。进一步完善并组织实施《校园文化建设方案》，积极推进了院级、系级、班级分层次文化建设思路，逐步显现了以学院科技创新技能节、宿舍文化艺术节、百科知识竞赛、演讲比赛、辩论赛为品牌，各系特色文化活动为补充、社团班级文化活动为基础的校园文化三级建设格局。通过“两节三赛”、学生社团活动、特色文化活动，班级趣味娱乐活动等载体，寓教于乐，陶冶了学生，锻炼了学生。科技创新技能节围绕培养学生职业技能和素养，为学生提供了施展才华的平台。各系特色文化活动，班级趣味活动及主题班团会的开展，温暖了学生之心、融入了学生之情，促进了学生全面发展。

三是高度重视学生宿舍文化建设。将宿舍建成以“思想教育，文化交流，行为养成，能力培养”为内涵的素质教育基地。

在宿舍管理工作中，树立“以服务为基础、以管理为手段、以育人为目的”的新思路，倡导“人性化管理、亲情化服务”的工作理念，提高服务意识和管理水平，建立了一套系统完善的管理制度，既有对学生的严格要求，也有对宿管人员工作的要求；既有工作内容规范，也有具体办法和措施，充分调动了各方参与宿舍管理的积极性和主动性。

为优化宿舍区的环境，倡导宿舍文明新风，我们把从学生中征集筛选的文明标语，制成标牌在大厅、走廊等处展示，既体现当代大学生精神风貌，又十分贴近他们的生活，起到润物细无声的教育作用；在大厅内增加绿色植物，使整个宿舍区生机盎然；在门口贴上对联，让同学有回家的感觉；设立自助服务区，关心学生的细微需求。

加强宿管员队伍建设，积极构建一支有政治责任感、业务能力强、文化素质高、管理经验丰富的宿管员队伍。要求宿管员工认真了解学生生活规律、思想动态，把思想教育工作做到学生“家”里，浸透到学生心里，实现思想政治教育与公寓管理的良性互动，学生在生活中也由衷地称呼他们为“妈妈、叔叔、哥哥、姐姐”。在每年的测评中，学生对宿舍管理与服务工作满意率均达96%以上。

充分发挥学生在宿舍文化建设中的主体作用。在全院学生中选拔了一批品学兼优的学生担任“学生管理委员会”干部，发挥学生自主管理、自我教育、自主服务优势，及时了解和收集同学对公寓管理的意见和建议。在每个学生寝室室长的基础上，每幢楼设一名组长助理，每层楼设两名楼长，组长助理、楼长对学生管理委员会负责。学生主动参与公寓的管理，带头组织开展丰富多彩的公寓文化活动，负责收集所在公寓学生的思想动态和居住要求，加强了学院与学生之间、学生与学生之间、学生与公寓之间、公寓与学院之间的联系和沟通，拓宽了对话渠道，为学院公寓管理起到了积极的作用。

举办宿舍文化艺术节。通过开展一系列特色鲜明、丰富多彩的活动，陶冶学生情操，充实课余文化生活，营造了浓郁的宿舍文化氛围。每学期，通过举行楼幢之间的拔河比赛和以寝室为单位的三人篮球赛、文明寝室的创建评选、寝室设计大赛等活动，增进了同学友谊和交流，培养了学生的集体主义精神和团队合作精神，激发了学生建立优美文明生活环境的自觉性。

三、搭建平台，加强大学生思想政治教育队伍建设

我们努力搭建学习交流工作平台，充分发挥育人队伍为人师表之行、与时俱进之品。着力建设五支队伍：强有力的院、系（部门）党政管理队伍；实力雄厚的思想政治、人文课师资队伍；思想素质高、业务工作能力强的辅导员队伍；尽职尽责、热心“服务、教育、管理”学生的公寓管理队伍；机构健全、组织放心、学生满意的学生干部队伍。

进一步完善制度，构建了院、系两级学生工作和辅导工作考评机制，让学生参与评价。建立并完善了学生工作综合管理系统。不断加大对学生管理人员的培训力度，每年定期举办辅导员培训班，选派辅导员参加省教育厅等上级单位组织的培训，组织学生管理人员到发达地区和其他兄弟院校考查、交流学习；鼓励、支持学生管理者从事学生工作专项调研，撰写科研论文，每年均有数十篇优秀文章入选《学院大学生思想政治教育工作会交流资料汇编》，有效提高了学生管理队伍的科研氛围。每年定期举办辅导员沙龙活动，促进辅导员队伍建设和工作交流。定期对宿管员工进行职业道德、团队精神、服务意识的教育，增强他们主动为学生服务的理念。加强对院系两级学生会、大学生宿管委员会、学生社团等学生组织的管理，通过党团校、大学生骨干培训班等手段，努力培养学生骨干。

目前，我院正着手将现有的《学生素质教育方案》发展为《学生职业素养和职业发展培养计划》。下一步，我们将在实践中不断探索，采用学分制机制，通过校企深度合作，加强对学生核心竞争力的培训，提高学生职业素养，使大学生思想政治教育工作再上台阶。